Padel upplever en hastig uppgång i Frankrike, och det är inte bara sportentusiaster som är intresserade av det. Idag etablerar sig detta dynamiska och lättillgängliga spel som den nya föredragna nätverksplatsen för företag. Varför sådan entusiasm? Enkelhet, vänlighet och laganda: så många tillgångar som gör den till den idealiska sporten för att skapa länkar mellan anställda och partners.

Företag från alla samhällsskikt lockade av padel

Evenemang anordnade av BCM Sport illustrerar denna trend väl.

Byrån har skapat evenemang som samlar padelspelare från flera strategiska sektorer:

  • Finans : Private Equity Padel Kopp, Padel Finansiera
  • Fast : möten tillägnad yrkesverksamma inom branschen
  • Byggnad : Batipadel, den första turneringen tillägnad byggexperter
  • digital : Den Padel Digital, samlar tekniska spelare
  • media : Den Padel Media, som sammanför reklambyråer och proffs

Varje event blir en unik möjlighet att samla beslutsfattare, entreprenörer och experter kring en gemensam passion.

Varierade profiler på jakt efter anslutning och prestanda

Deltagare i dessa turneringar är chefer, investerare, finansdirektörer, entreprenörer och chefer som letar efter konstruktiva utbyten i en informell miljö. De delar ett gemensamt mål: att stärka sina nätverk samtidigt som de njuter av en sportig och vänlig stund.

Padel, en lagsport som kräver samarbete och strategi, hjälper till att avslöja viktiga värderingar i affärer: sammanhållning, en anda av ömsesidig hjälp och stresshantering.

Ett tredubbelt mål: nätverk, engagemang och intern sammanhållning

Dessa evenemang är inte enkla sporttävlingar. De svarar på en trippel ambition:

  1. Skapa en miljö som främjar utbyten : genom att spela tillsammans skapar proffs mycket mer autentiska band än under ett traditionellt möte.
  2. Främja välbefinnande och motivation i näringslivet : padel kombinerar fysisk aktivitet och nöje, vilket uppmuntrar avslappning och självförbättring.
  3. Att stärka den inre sammanhållningen : dessa turneringar erbjuder företag en unik möjlighet att sammanföra sina anställda i en dynamisk och vänlig miljö, vilket främjar laganda och en känsla av tillhörighet.