Detta kunde ha hänt i Frankrike. Men den här gången kommer historien från Italien, rapporterad av italiensk press, och skulle kunna skapa ett prejudikat: att spela padel medan man är sjukskriven, är det ett fel eller inte? 

Un  uppsägning under sjukledighet relaterad till padel  väcker juridiska frågor. Enligt information från den italienska mediekanalen Il Resto del Carlino sanktionerades en italiensk anställd efter att ha ägnat sig åt sportaktiviteter under sin sjukledighet, innan domstolen avgjorde hennes arbetsgivares beslut...  oproportionerlig Domstolen ålade slutligen företaget att betala ersättning motsvarande  18 månadslön , i tron ​​att  padel under sjukskrivning  inte hade någon inverkan på hans hälsotillstånd.

 Uppsägning efter en period av idrottsaktivitet under sjukskrivning 

Fallet gäller en erfaren anställd som har arbetat inom detaljhandeln i nästan trettio år. Efter en  fraktur på tummen hon är placerad i  arbete stoppar Under denna period sågs hon spela padel på en idrottsanläggning.

Även om denna praxis ägde rum  utanför läkarkontrollernas öppettider Arbetsgivaren anser att detta är ett brott mot bestämmelserna och inleder disciplinära åtgärder. Dessa åtgärder leder till en  uppsägning för tjänstefel baserat på idén att idrottslig aktivitet skulle vara oförenlig med det deklarerade medicinska tillståndet.

Padel Under sjukskrivning: uppsägningen upphävdes och 18 månaders lön tilldömdes
CP IA

 Domstolen beslutar: ett straff som anses oproportionerligt 

Efter att ha tagit upp fallet fokuserade den behöriga domstolen på två faktorer: förekomsten av en eventuell  medicinsk skada  och aktivitetens inverkan på nedstängningens varaktighet.

Enligt domstolen finns det inga bevis som visar att utövandet av padel har  förvärrade skadan  eller försenad läkning. Följaktligen  uppsägning under sjukledighet  betraktas  illegitim eftersom sanktionen framstår som orimlig med tanke på de påstådda omständigheterna.

Den anställde återanställs inte, men får en  betydande ersättning , satt till arton månaders lön.

 Sjukfrånvaro och lojalitetsplikt: en gräns som ska klargöras 

Domen upprepar att om en sjukskriven anställd fortfarande är föremål för en  lojalitetsplikt mot sin arbetsgivare Inte alla aktiviteter är automatiskt förbjudna.

I detta specifika fall ansågs inte idrottsutövandet vara oförenligt med hälsotillståndet. Domstolen betonar också att  uppsägning utan förvarning  bör reserveras för allvarligare situationer, såsom bedrägeri eller fejkad sjukdom.

 Det här fallet väcker återigen debatten kring padel och arbetsrätt. 

Alltid enligt Resten av CarlinoDetta fall skulle kunna tjäna som riktmärke i liknande tvister. Det väcker tydligt frågan om förenlighet mellan  sportaktivitet och sjukfrånvaro , särskilt för sporter som padel, som upplever stark tillväxt.

Utöver detta fall belyser beslutet en utveckling av rättsliga tolkningar: den väsentliga punkten ligger inte längre enbart i den verksamhet som utförs, utan i dess  verkliga hälsokonsekvenser  av den anställde.

Franck Binisti

Franck Binisti upptäckte padel på Club des Pyramides 2009 i Paris-regionen. Sedan dess har padel varit en del av hans liv. Du ser honom ofta turnera Frankrike för att täcka stora franska padelevenemang.

På samma ämne

Taggar